HR3000强成员段鸿斌：指标设定应因岗而异-东台人才网

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HR3000强成员段鸿斌：指标设定应因岗而异

2018-02-03 10:05:40

作者：Admin

来源：互联网

在企业绩效管理过程中，考核指标的设定是非常重要的一步，它很大程度上决定着绩效管理最终是否有效。好的指标体系不仅能支撑企业的业绩目标达成，也能更好的激发员工的工作热情。设定能让企业和员工双方共赢的绩效考核指标是HR的重要功课。中人网HR3000强成员段鸿斌先生和我们进行了关于绩效考核指标方面的分享。

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