要确切知道一个人的身高，拿尺子量一下即可；要确切知道一个人的体温，拿温度计量一下即可。同样地，要把握一个人的个性特点和发展潜力等心理特征，则要凭借人才测评手段。

　　所谓人才测评，就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等心理特征进行客观地测量和科学地评价。

　　四川省人才测评服务中心采用的《北森盛世测评系统》，可对人的工作价值观、职业动机、职业兴趣、性格特征和职业能力倾向等职业心理特征提供科学、便捷的测量和评价，并协助进行职业生涯规划。是企业觅才的好工具，个人择业的好帮手。